Ob eine Vier-Tage-Woche sich für Unternehmen lohnt, soll jetzt die Universität von Gent untersuchen.
Dabei geht es um vier Tage Arbeit bei gleicher Bezahlung wie im klassischen Fünf-Tage-System.
Die Föderalregierung hat die Vier-Tage-Woche bereits möglich gemacht, allerdings müssen dabei genauso viele Stunden gearbeitet werden wie sonst an fünf Tagen.
Die neue Studie beschäftigt sich mit dem Modell der Vier-Tage-Woche mit weniger Arbeitsstunden. Das Planbüro und Belspo, die föderale Agentur für Forschungspolitik, haben die Studie in Auftrag gegeben. Unternehmen können freiwillig an der Studie teilnehmen. Die Uni Gent sucht vor allen Dingen Unternehmen, die denken, dass eine Vier-Tage-Woche ihnen Vorteile bringt.
Erfahrungen aus anderen Ländern zeigen, dass Arbeitnehmer in einer Vier-Tage-Woche produktiver sind und weniger fehlen, wie Professor Brent Bleys erklärt. Außerdem werde das Unternehmen attraktiver auf dem Arbeitsmarkt. Allerdings sei das Modell möglicherweise nicht für alle Sektoren geeignet.
vrt/km
Nee, und unsere deutschen Nachbarn sollen schaffen gehen bis 75 mit 50-Stunden-Woche als vermutlich alleiniger wirklicher EU-Nettoeinzahler, absolutem Mietwucher und kaputtgespartem Hungerlohn. Entweder wirklich gemeinsames Europa der Gerechtigkeit für alle mit gleichen Rechten und Pflichten oder EU nach fast 40 Jahren endgültig gescheitert. Alles sieht in der BRD aus nach einem Nationalen Generalstreik, begonnen bei den Landwirten denen jetzt die nächste Hungersnot droht wegen einem neuen Beschluss der "Abriss-Ampel" in Berlin.
Ich habe die vier Tage Woche hinter mir. Das ist die größte scheiß Idee die man je hatte. Dann ist man 10 Stunden auf der Arbeit, und beschränkt seine Freizeit auf 3 Tage, weil man Abends wenn man nachhause kommt auf nix mehr bock hat.
In unserer Welt ist nur wichtig, ob Unternehmer Geld „verdienen“ können oder nicht. Der Staat und seine Verwaltung sind nur dazu da, den Rahmen des Spielfeldes zur Verfügung zu stellen und instand zu halten. Ob den arbeitenden Spielfiguren dies zu Gute kommt oder nicht ist uninteressant. Wenn eine Vier-Tage-Woche mehr Geld einbringt als eine Fünf-Tage-Woche, wird das gemacht. Letztlich hängt diese Entscheidung an den Preisen für Energie. Die Mitarbeiter und ihre Interessen spielen keine Rolle.