Die Prämie soll im Zuge der Reform der sogenannten “Zielgruppenförderungen für den Arbeitsmarkt” mit den Gewerkschaften verhandelt werden. Auch ein LSS-Vorteil für Arbeitgeber bei beständiger Beschäftigung von älteren Arbeitslosen ist geplant.
Weil die Zahl der Arbeitslosen über 50 weiter steigt, und es außerdem noch überdurchschnittlich viele Langzeitarbeitslose in dieser Altersgruppe gibt, will die DG zusätzliche Präventionsmaßnahmen wie Weiterbildungen und Sensibilisierungsaktionen starten. Ältere Arbeitslose sollen auch intensiver begleitet werden. Ein genaues Konzept dazu wird ausgearbeitet.
ake
