Dax-Konzerne setzen sich Ziele für mehr Frauen in Chefetagen
In Deutschland wollen die Dax-Konzerne mehr Frauen in Führungspositionen bringen, legen sich aber nicht auf eine Quote für Vorstände und Aufsichtsräte fest. Bis spätestens 2020 soll der Anteil von Frauen im Management oder anderen Spitzenjobs auf bis zu 35 Prozent steigen, wie aus einem am Montag in Berlin vorgestellten Katalog hervorgeht, mit dem die Konzerne erstmals konkrete Ziele präsentiert haben.