Welche Jobaussichten haben Menschen über 50? Diese Frage stellt sich in Flandern im Moment besonders akut, und zwar, wenn man auf die Lage beim Busbauer Van Hool blickt.
Der flämische Nutzfahrzeughersteller ist in eine bedrohliche Schieflage geraten. Mindestens 1.100 Arbeitsplätze will das Unternehmen abbauen, so sieht es ein Umstrukturierungsplan vor, der Anfang der Woche vorgestellt wurde. Und sogar das endgültige Aus ist nicht auszuschließen. Dann würden mit einem Mal 2.500 Menschen auf der Straße landen.
Die Zeitung De Tijd hat sich also gefragt, welche Aussichten die Betroffenen auf dem Arbeitsmarkt hätten, denn viele der Van Hool-Mitarbeiter sind über 50. Deren Jobchancen hätten sich aber in den letzten Jahren sichtbar verbessert, so das Fazit von De Tijd unter Berufung auf das Nationale Statistikamt und den Flämischen Dienst für Arbeitsvermittlung VDAB.
Ende vergangenen Jahres waren mehr als sechs von zehn Menschen zwischen 55 und 64 Jahren in Flandern im Arbeitsleben, das ist ein Anstieg um 25 Prozent im Vergleich zu 2017.
Für die Van Hool-Mitarbeiter, die um ihren Job bangen müssen, sind die Aussichten also nicht so düster wie vielleicht noch vor einigen Jahren. Und tatsächlich haben auch schon mehr als 200 flämische Unternehmen Interesse an einer Übernahme von Van Hool-Mitarbeitern signalisiert.
Roger Pint
Das ist sehr erfreulich ! Sowohl mein Mann als auch ich mussten mit über 50 wegen jeweiliger Firmenschliessung/-abwanderung einen neuen Job suchen. Das war sehr beschwerlich und man durfte nicht aufgeben. Meinem Mann wurde z.B. bei der Staatsfirma SNCB (es ging NICHT um Lokführer oder ähnliches) offen gesagt, man habe noch nie jemanden über 50 angenommen... gutes Vorbild von staatswegen. Wer in diesem Alter eine Arbeit sucht, der ist motiviert, der will nicht mit 55 in Frührente, der wechselt auch nicht mehr, gute Argumente einen noch bis zu 15 Jahren treuen Arbeitnehmer zu rekrutieren. Und seitens des Arbeitnehmers: es erhöht die Altersrente nicht unerheblich !
Ohne Kommentar aber bekommt doch eher mal die jungen Leute an die Arbeit und schön für die alten Menschen die noch arbeiten können oder traurig aber wahr noch müssen, weil es vorne noch hinten nicht reicht. Die Zukunft ist die junge Gesellschaft.
Gute Idee Herr Hoofs, die "alten" Menschen mit 55 schicken wir alle in Rente und die vielen jungen Leute müssen dann eine Gruppe Menschen mit finanzieren (Rente), die vielleicht größer ist als die eigene. Würde mich interessieren, wie "alt" Sie sich fühlen, wenn Sie mal 55 sind und ob Sie dann noch "können" oder vor Erschöpfung nur noch auf der Couch sitzen... Außerdem, muss man Leute an die Arbeit "bekommen" oder müssen die sich durch Qualifikation und Interesse selbst drum kümmern?