Die Einstiegsgehälter sind aktuell durchschnittlich 2,4 Prozent niedriger als 2019. Ein Grund ist, dass die neuen Mitarbeiter durchschnittlich zwei Jahre jünger sind als vor der Pandemie.
Es gibt daneben aber auch große Unterschiede unter den Sektoren. Im von der Corona-Krise besonders hart getroffenen Horeca-Sektor sind die Löhne neun Prozent niedriger. Auch in der Industrie und im Finanzsektor sind die Einstiegsgehälter um fünf beziehungsweise vier Prozent gesunken.
Nur im IT- und im Transportsektor sind die Einstiegsgehälter höher. Das liegt an der Digitalisierungswelle und am Wachstum des Logistiksektors während der Pandemie.
vrt/vk
