Seit vergangenem Jahr haben nach Zeitungsberichten etwa 50 Abteilungsleiter und Manager dem Unternehmen den Rücken gekehrt. Wie ein ehemaliger Manager erklärte, sei immer mehr Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt worden.
Gleichzeitig hätten ständige Einsparungen dazu geführt, dass gesteckte Ziele nicht erreicht werden konnten. Durch den Weggang der Mitarbeiter sei viel Knowhow verloren gegangen.
belga/cd
