Über 50-Jährige haben weniger Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Über 50-Jährige, die sich auf eine neue Stelle bewerben, werden viel seltener zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen als jüngere Bewerber. Das geht aus einer Untersuchung des Personaldienstleisters Acerta Consult und der Jobbörse Stepstone hervor.