Die Arbeiter verlangen einen Plan zur Frühpensionierung mit 58 Jahren. Die freiwerdenden Arbeitsplätze sollen mit jungen Arbeitnehmern besetzt werden. Die Geschäftsleitung hat diesen Vorschlag als zu kostenintensiv zurückgewiesen. Auf einer außerordentlichen Versammlung will die Belegschaft heute weitere Aktionen beraten.
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