Die 1.400 Beschäftigten des Flugzeugteilebauers sind nicht mit dem neuen Tarifabkommen der Direktion einverstanden. Das Unternehmen werfe Gewinne ab und zahle hohe Dividenden an seine Aktionäre, tue aber zu wenig für seine Mitarbeiter, erklärte ein Gewerkschaftssprecher. Die Beschäftigten wollen, dass Frühpensionen weiterhin mit 58 Jahren möglich bleiben, damit das Unternehmen verstärkt junge Menschen einstellt.
belga/alk
