Bei Tessenderlo Chemie in Limburg haben Gewerkschaften und Direktion einen Entwurf für einen Sozialvertrag ausgearbeitet. "Nackte" Entlassungen sind demnach nicht vorgesehen. Der Eintritt in die Frührente soll schon mit 52,5 Jahren möglich sein. Zusätzlich soll es eine Prämie für Arbeitnehmer geben, die freiwillig aus dem Unternehmen ausscheiden oder in ein Teilzeitverhältnis wechseln.
Im vergangenen Herbst waren die Arbeitnehmer aus Ärger über die angekündigten Sanierungspläne in den Streik getreten. Die Herabsenkung des Eintrittsalters für die Frühpension muss die amtierende Arbeitsministerin noch absegnen, die Gewerkschaften sind aber optimistisch.
Insgesamt verlieren bei Tessenderlo Chemie 86 Arbeiter ihren Job. Für die Angestellten gibt es bereits einen Sozialvertrag. Auch hier wird es dank der Frühpensionsregel keine "nackten" Entlassungen geben.
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