Voraussetzung ist jedoch, dass eine Mehrheit der rund 230 Angestellten mit diesem Vorschlag der Direktion einverstanden ist. Das System soll am 14. April in Kraft treten und vorerst für die Dauer von drei Monaten gelten. Ein Teil des Verdienstausfalls soll durch eine Arbeitgeberprämie ausgeglichen werden.
belga/pma
