Ursprünglich wollte das Unternehmen sich im Rahmen einer Umstrukturierung von 35 Beschäftigten trennen. Den Arbeitnehmervertretern sei es gelungen, ein Sozialabkommen auszuhandeln. Demnach seien Frühpersionen für Arbeiter ab 54 und für Angestellte ab 56 Jahren möglich. Außerdem habe man die Zahl der Entlassungen reduzieren können, sagte die CSC-Gewerkschaft. Das Unternehmen Aspel ist auf die Produktion von Kunststoffteilen spezialisiert.
ge/alk