Total E-Quality zeichnet Organisationen aus, die in ihrer Personalpolitik zur Chancengleichheit beitragen. Die RWTH konnte die Jury bereits zum sechsten Mal mit ihren Konzepten überzeugen.
Seit ein paar Jahren verleiht der Verein auch das Zusatzprädikat für Diversitäts-Management, das die RWTH nun zum zweiten Mal erhält.
Die Urkunde präsentieren Dr. Ulrike Brands-Proharam Gonzalez, Gleichstellungsbeauftragte, Professorin Doris Klee, Prorektorin für Personal und wissenschaftlichen Nachwuchs, und Ralitsa Petrova-Stoyanov, Leiterin des Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management (von links).
mitt/vk
