Damit reagiert Peeters auf den Fall eines 59-Jährigen, der wegen seines Alters nicht zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wurde. Man könne Arbeitgeber nicht verpflichten, bestimmte Personen einzustellen, sagte Peeters in dem Radiointerview. Dass ältere Arbeitnehmer wegen des Senioritätsprinzips grundsätzlich teurer seien als jüngere, sei ein Hindernis.
Das Regierungsabkommen sehe vor, dass die Föderalregierung nach Alternativen suche. Allerdings beklagt Peeters, dass Gespräche mit dem Gewerkschaften dazu im aktuellen Klima sehr schwierig seien.
vrt/okr - Illustrationsbild: David Stockman (belga)
