Das Facebook-Profilfoto hat Auswirkungen auf die Jobchancen. Das hat die Uni Gent herausgefunden. Ein Professor hat mit Hilfe von Studenten über 2.000 Bewerbungen von fiktiven Personen verschickt und entsprechend fiktive Facebook-Profile angelegt. Kandidaten mit einem vorteilhaften Facebook-Profilfoto erhielten fast 40 Prozent häufiger eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Je höher der Bildungsgrad des Jobanwärters, desto wichtiger wurde das Profilfoto für die Entscheidung der Personalchefs, so das Ergebnis der Studie.
Gleichzeitig führt die Studie zu Tage, dass Firmen die Profile in Sozialen Netzwerken von Bewerbern systematisch unter die Lupe nehmen, bevor sie zu Vorstellungsgesprächen einladen.
belga/okr - Illustrationsbild: Bruno Fahy (belga)
