Unter anderem will man versuchen, verstärkt Ausländer für Funktionen in den Verwaltungen des Landes zu gewinnen. Außerdem soll das Diplom nicht mehr erste Voraussetzung für die Einstellung von Staatspersonal sein. So brauchen beispielsweise Computerfachleute ihre Kenntnisse nur durch einen Test zu beweisen, statt eine Prüfung abzulegen. Dies ist Bestandteil eines Pilotprojekts von Selor.
Hintergrund der neuen Praxis ist die Tatsache, dass in den kommenden 5 Jahren 40 Prozent der Verwaltungsangestellten in Pension gehen werden. Angesichts des Fachkräftemangels könnte dies zu einem Krieg um die Talente führen, meinte Selor-Generaldirektor Marc Van Hemelrijck.
Selor geht neue Wege bei Anwerbung des Staatspersonals
Das Föderale Amt für die Anwerbung des Staatspersonals, Selor, will neue Wege bei der Suche nach Mitarbeitern für die öffentlichen Verwaltungen gehen.
