Das geht aus einem aktuellen Bericht des nationalen Amtes für die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern hervor. Demnach verdienen Frauen im Durchschnitt 13% weniger als Männer. Allerdings gibt es starke Schwankungen je nach Statut der Beschäftigten: Während in der Privatwirtschaft die Männer bis zu 30% mehr Gehalt bekommen, verdienen sie im öffentlichen Dienst gleichviel wie die weiblichen Kollegen. Berechnet man die Auswirkungen von Teilzeitverträgen hinzu, fallen die Unterschiede noch größer aus.
Nach Einschätzung der Behörde wäre ein energisches Vorgehen notwendig, um die Lohnkluft zwischen Männern und Frauen zu verkleinern.
Einkommenskluft zwischen den Geschlechter immer noch hoch
Die Lohnkluft zwischen Frauen und Männern in Belgien hat haben sich in den vergangenen Jahren kaum verringert.
