Dies ergab eine Umfrage, die im September bei insgesamt 700 Firmen durchgeführt wurde. Daraus geht unter anderem hervor, dass nur ein Drittel der Personalchefs den über 50-Jährigen noch eine aktive Rolle in den Betrieben zustehen wollen. Ältere Beschäftigte werden zumeist dann noch gewünscht, wenn vorübergehend Personalmangel herrscht oder wenn besondere Kenntnisse oder Fertigkeiten gefragt sind.
Unternehmen stellen lieber keine über 50-jährigen Personen ein
Die Mehrheit der belgischen Unternehmen hat nicht die Absicht, Mitarbeiter im Alter von 50 Jahren und mehr einzustellen.
