Der belgische Unternehmerverband kritisierte vor allem die hohen Abfindungen für Arbeitnehmer, die das Werk freiwillig verlassen. Außerdem wurden die Frühpensionierungen von Personalmitgliedern ab 50 Jahren würden dem Generationenpakt widersprechen, erklärte ein Sprecher
des Verbandes. In einer Antwort der Gewerkschaften hieß es, die Direktion habe die Umstrukturierung der Opel-Niederlassung beschlossen und müsse Lösungen für diejenigen anbieten, die ihren Arbeitsplatz verlieren würden.
Reaktionen auf Sozialplan bei Opel-Antwerpen
Der Sozialplan für die Arbeitnehmer des Opel-Werks in Antwerpen sorgt weiter für Reaktionen.
