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Einigung im Sozialkonflikt bei ABInBev erzielt

08.12.201106:15
AB Inbev
AB Inbev

Lohngarantien bis 2014, Abfindung bei Kündigung, die Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten bei Umstrukturierungsmaßnahmen und eine Anhebung der Löhne und Gehälter ab 2012 hat die Direktion zugesagt.

Bei ABInBev sind Gewerkschaften und Geschäftsführung zu einer Einigung gekommen. Am Mittwoch wurde dort noch gestreikt. Die Gewerkschaften forderten, dass die Direktion die bereits zugesagte Arbeitsplatzsicherung mit Lohngarantien verbindet.

Die Geschäftsführung sagte dies zu, jedoch nur bis 2014. Die Gewerkschaften hatten Lohngarantien bis 2017 gefordert.

Arbeiter, die infolge von Umstrukturierungsmaßnahmen entlassen werden, bekommen bis zu 36 Monatslöhne als Abfindung. Das neue Abkommen sieht außerdem die Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten bei Umstrukturierungsmaßnahmen vor.

Außerdem steigen bei ABInBev die Löhne und Gehälter im kommenden Jahr um sieben Prozent.

vrt/sh - Bild: Christophe Ketels (belga)

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