Nach Angaben der Sozialistischen Gewerkschaft FGTB verdienen weibliche Arbeitnehmer im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen in gleicher Position durchschnittlich 400 EURO Brutto weniger. Nach Gewerkschaftsangaben machen Studien deutlich, dass Frauen im Alter zwischen 25 und 44 Jahren oft über einen höheren Bildungsgrad als ihre männlichen Kollegen verfügen, trotzdem aber nur selten in Führungspositionen zu finden sind. Diese Faktoren sind für die FGTB Anlass, Arbeitgeber sowie Arbeiter und Angestellte für diese Problematik zu sensibilisieren. Hierzu legt die FGTB jetzt eine Plakatkampagne auf.
Geschlechtsspezifisches Lohngefälle in Belgien weiter ausgeprägt
Das geschlechtsspezifische Lohngefälle zwischen Männern und Frauen ist in Belgien immer noch besonders ausgeprägt.
