Vier von zehn Beschäftigten, die durch eine Zeitarbeitsfirma an Unternehmen vermittelt wurden, erhalten letztendlich ein Angebot für eine Festanstellung. Das geht aus einer Studie der KU Löwen hervor.
Vor allem in der Industrie und im Transportwesen werden viele Zeitarbeitskräfte nach einer gewissen Zeit fest eingestellt. Das beweise, dass Zeitarbeit ein wichtiges Sprungbrett in eine Festanstellung sein könne, sagte Paul Verschueren vom Branchenverband Federgon in der VRT.
Für den Zeitarbeitnehmer, der fest angestellt werde, bestehe der Vorteil, dass er das Unternehmen kenne. Das trage dazu bei, dass er schon nötiges Fachwissen habe. Im Horeca-Sektor, wo es vor allem einen Bedarf an flexiblen Arbeitskräften gibt, kommt eine definitive Übernahme von Zeitarbeitskräften allerdings seltener vor.
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