"Die Ungleichbehandlung zwischen Männern und Frauen beginnt schon bei der ersten Berührung mit dem Arbeitsleben". Das ist das Fazit einer Untersuchung, die der Personaldienstleister Securex durchgeführt hat.
Dabei wurden die Löhne von Jobstudenten untersucht. Resultat: Junge Männer verdienen je nach Tätigkeit bis zu 40 Cent pro Stunde mehr als junge Frauen. Das hat zum Teil damit zu tun, dass die Jobs, die junge Männer annehmen, einfach nur besser bezahlt werden.
Besonders bemerkenswert sei jedoch, dass sich eine geschlechterspezifische Lohnkluft auch dann zeigt, wenn die Betreffenden das gleiche Alter haben und im selben Sektor tätig sind. Dann verdienen junge Männer pro Stunde immer noch durchschnittlich 29 Cent mehr als ihre Kolleginnen.
Securex weist in diesem Zusammenhang darauf hin, dass sich auch solch vermeintlich kleine Unterschiede über das Jahr hinweg summieren. Beispiel: Eine Jobstudentin, die jeden Samstag einen ganzen Tag arbeitet, verdient im Jahr rund 120 Euro brutto weniger als ihr männlicher Kollege.
Roger Pint
