Die christliche Gewerkschaft warnt vor den Folgen des anhaltend schlechten Arbeitsklimas bei Fedasil. Nach Angaben der Gewerkschaft wurden in mehreren Asylzentren Anträge auf formelle psychosoziale Untersuchungen der Arbeitsbedingungen gestellt. Hintergrund sind laut CSC die schwierigen Arbeitsbedingungen.
Hauptprobleme sind die steigende Arbeitsbelastung, schlecht organisierte Arbeitszeiten sowie schlecht definierte Funktionen. Praktisch an allen Standorten klagten die Mitarbeiter über Stresssymptome.
Auch der Führungsstil wirke sich negativ aus. So habe sich unter dem neuen Direktor des Asylauffangzentrums Petit Château in Brüssel ein Klima der Angst ausgebreitet. Mehrere Mitarbeiter hätten sich beim externen Dienst für Vorbeugung und Schutz am Arbeitsplatz Idewe beschwert.
rtbf/belga/sh
Aufhören und nach Hause gehen. Soll doch der Herr Direktor alles selber machen.