Die automatische Lohnindexierung bleibt bestehen, allerdings bleibt die Lohnmarge während zwei Jahren auf Null. Das heißt, weitere Lohnerhöhungen über den Index hinaus gibt es nicht.
Auf der anderen Seite können Unternehmen, die Gewinne erzielen, ihren Mitarbeitern einen Konsumscheck von bis zu 500 Euro gewähren, bei besonders hohen Gewinnen sogar bis zu 750 Euro. Macht das Unternehmen keinen Gewinn, kann auch keine Prämie ausgezahlt werden. Über die Höhe der Schecks müssen sich Gewerkschaften und Arbeitgeber einigen.
Pensionen und Sozialleistungen steigen in den kommenden beiden Jahren. Allerdings steigen die niedrigsten Arbeitslosengelder nur um 1,3 Prozent statt 3,5 Prozent. Das dadurch eingesparte Geld geht in eine Erhöhung des Mindestlohns.
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