1.500 Personen wurden dazu befragt. 60 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass ein Mitarbeitergespräch wichtig für die berufliche Entwicklung ist.
Zwei Drittel der Arbeitnehmer erklärten in der Umfrage, dass ihre Meinung bei einem Mitarbeitergespräch oft nicht berücksichtigt werde. 41 Prozent erklärten, dass ihr Vorgesetzter diese Art von Gespräch nicht richtig leite.
belga/cd
