Als Grund nennt die Uni den wirtschaftlichen Aufschwung und die Tatsache, dass viele Arbeitnehmer in Rente gehen. Verstärkter Personalbedarf entstehe im Logistik-Sektor und der Chemiebranche, aber auch in Banken und Behörden würden vermehrt Arbeitsplätze frei.
Nach Ansicht der Uni Löwen reiche es nicht aus, die Stellen durch junge Arbeitnehmer zu besetzen. Stattdessen müssten verstärkt über 55-Jährige in ihren Jobs gehalten werden.
vrt/ok
