Da stellt sich die Frage: Ist das auch bei uns in Belgien möglich? Oder wäre das Diskriminierung?
Zunächst mal sind Unternehmen in Belgien nicht dazu verpflichtet, Rauchpausen zuzulassen. Schließlich besteht am Arbeitsplatz ein generelles Rauchverbot. Grundsätzlich darf also kein Arbeitszeitverlust durch das Rauchen entstehen. Nur wenn der Arbeitgeber dies wünscht, können Raucherpausen gestattet und beispielsweise ein Raucherzimmer eingerichtet werden.
Rauchpausen führen manchmal zu Unmut unter Nichtraucherkollegen. Könnte man diesem Unmut durch zusätzlichen Urlaub vorbeugen?
Theoretisch lautet die Antwort "Ja". Wenn man zum Rauchen die Arbeit mehrmals am Tag unterbricht, erfüllt man weniger Arbeitszeit als ein Nichtraucher. Die Frage ist nur, wie das in der Praxis funktionieren könnte. Wie will ein Arbeitgeber feststellen, wer Raucher ist? Was ist mit Menschen, die nur zu Hause oder nur eine Zigarette täglich rauchen? Werden sie mit Rauchern gleichgesetzt, die fünf- bis zehnmal täglich rauchen?
Da kann schnell die Frage aufkommen, ob das nicht diskriminierend ist. Die Belohnung von Nichtrauchern könnte eine ganze Reihe von Gegenbeschwerden auslösen. Was ist zum Beispiel mit Mitarbeitern, die oft eine Kaffeepause machen? Oder mit denen, die sehr gut behaupten können, dass sie beschäftigt sind? Soweit bekannt, gibt es derzeit auch kein belgisches Unternehmen, das Nichtrauchern zusätzliche urlaubstage gewährt.
Welche alternativen Angebote wären denkbar?
Anstatt Nichtraucher zu belohnen, könnten Arbeitgeber auch einen anderen Ansatz wählen, indem sie beispielsweise sicherstellen, dass möglichst wenige Arbeitnehmer zur Zigarette greifen. Es gibt bereits viele Unternehmen, die Anreize schaffen, damit ihre Mitarbeiter mit dem Rauchen aufhören. Beispielsweise zahlen sie ganz oder teilweise ein Rauchfrei-Programm. Andere Unternehmen zahlen ein Abonnement für das Fitnessstudio.
Das sind zwar auch Kosten für diese Unternehmen, aber es ist auch zu ihrem Vorteil. Mitarbeiter, die sich gesünder und besser fühlen, sind leistungsstärker und weniger häufig abwesend.
Jobat.be/MZ/SH
