Ein Bestattungsunternehmen kann seine Arbeitnehmer dann einsetzen, wenn sie gefordert sind, auch ohne feste Arbeitszeiten. Dazu reicht eine mündliche Vereinbarung. Allerdings müssen alle Arbeitsstunden festgehalten werden.
Ein ähnliches System besteht bereits für den Horeca-Sektor. Auch in der Beerdigungsbranche sei es schwierig, den Arbeitsaufwand vorherzusagen und Arbeitskräfte richtig einzuplanen, heißt es. Deshalb gibt es derzeit viel Schwarzarbeit.
belga/km
