2017 legte Unia insgesamt 2.017 Akten an. Das waren sechs Prozent mehr als im Jahr 2016.
Meistens geht es um Diskriminierung in der Arbeitswelt. In dem Bereich betrug der Anstieg der Dossiers sogar 13,5 Prozent. Bei knapp jedem dritten dieser Fälle geht es um Diskriminierung wegen der Hautfarbe. In einem von fünf Fällen geht es um eine Behinderung, bei 15 Prozent um das Alter.
belga/km
