Mehr als die Hälfte der Befragten (56 Prozent) gibt an, dass sie nur wenig Einfluss auf Entscheidungen in ihrem Betrieb hätte. In Deutschland sind es nur zwei Fünftel, in den Niederlanden sogar weniger als ein Drittel.
Vor allem in größeren Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern beklagen die Beschäftigten, dass sie kaum Mitspracherecht hätten. SD Worx erklärt, dass Mitarbeiter, die in Entscheidungsprozesse eingebunden sind, motivierter und produktiver arbeiteten.
belga/okr
