So sei die Zahl der Mitarbeiter mit einem Burnout-Risiko in den letzten drei Jahren von zehn auf 17 Prozent gestiegen. Gründe für diese Entwicklung seien zu viel Stress an der Arbeit und ein Mangel an Erholungsphasen.
Die über 30-Jährigen seien einem größeren Stress und einer höheren Arbeitslast ausgesetzt als die jüngeren und älteren Arbeitnehmer. Zur Vorbeugung sollten die Betriebe die Arbeitslast verringern und mehr in die besonderen Fähigkeiten jedes einzelnen investieren.
belga/cd - Illustrationsbild: Anthony Dehez/Belga
