Die VBO steuere auf eine Konfrontation zwischen den sozialen Partnern zu, so ACV-Sekretär Mark Leemans.
Die Arbeitgeber nutzten das politische Vakuum aus. Es stimme nicht, dass der Zeitkredit vor allem für junge Arbeitnehmer vorgesehen sei. Außerdem müssten viele Arbeitnehmer mindestens bis 61 Jahre arbeiten, bevor sie an eine Frühpensionierung denken könnten.
VBO: Zeitkredit für Vorbereitung auf den vorzeitigen Ruhestand missbraucht
Der Arbeitgeberverband VBO wirft Arbeitnehmern über 50 vor, das Zeitkredit-System zu missbrauchen. Zwei Drittel der Arbeitnehmer, die Zeitkredite in Anspruch nehmen, seien älter as 50, kritisiert der Verband.
Sie würden sich auf diese Weise auf den vorzeitigen Ruhestand vorbereiten. Das sei aber nicht das Ziel der Maßnahme. Ursprünglich sei der Zeitkredit eingeführt worden, um jüngeren Familien mehr Flexibilität zu ermöglichen, so VBO-Generaldirektor Pieter Timmermanns im flämischen Rundfunk.
belga/vrt/sh
