Frauen verdienen im europäischen Gesundheits- und Pflegesektor durchschnittlich fast ein Fünftel weniger pro Stunde als Männer. Das geht aus einer Analyse der Weltgesundheitsorganisation (WHO) hervor.
Besonders groß ist der Lohnunterschied bei Führungspositionen. Zwar sind Frauen im Gesundheitswesen häufiger in leitenden Funktionen vertreten als in vielen anderen Branchen, dennoch werden sie dort im Durchschnitt schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen.
Der Lohnunterschied lässt sich laut WHO nicht damit erklären, dass Frauen weniger arbeiten oder im Durchschnitt jünger sind. Vielmehr gehe es um die Art und Weise, wie die Arbeit von Frauen im Gesundheitssektor bewertet und vergütet werde.
vrt/sh
