Konkret bedeutet das, dass alle Mitarbeiter, die Mutter oder Vater werden, 24 Wochen Geburtsurlaub nehmen dürfen. Das gilt auch bei der Adoption eines Kindes. Die Regel tritt am 1. April in Kraft. Der Urlaub kann am Stück oder verteilt auf drei Jahre genommen werden.
Auch die Mitarbeiter im Volvo-Werk in Gent profitieren von der neuen Regelung. Damit will Volvo einen Beitrag zur Unterstützung von Familien und zur Gleichberechtigung von Frauen und Männern leisten, sagt Elfie Janssens, Managing Director bei Volvo in Gent.
Volvo beschäftigt weltweit mehr als 40.000 Arbeitnehmer. Außer dem Genter Werk unterhält der Autobauer Standorte in Schweden, den USA und China.
vrt/sh
